+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Наем иностранца с внж как физ лица

Вопрос: Физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, имеет личное подсобное хозяйство. В связи с большим объемом работы и нехваткой работников физлицо собирается нанять на работу иностранцев из Таджикистана. Каков порядок найма на работу иностранцев физическим лицом? Консультация эксперта, ФМС РФ, Вопрос: Физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, имеет личное подсобное хозяйство.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Договор - и никакой волокиты

Вопрос: Физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, имеет личное подсобное хозяйство. В связи с большим объемом работы и нехваткой работников физлицо собирается нанять на работу иностранцев из Таджикистана.

Каков порядок найма на работу иностранцев физическим лицом? Консультация эксперта, ФМС РФ, Вопрос: Физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, имеет личное подсобное хозяйство. Ответ: В соответствии с п. В качестве работодателя может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.

Порядок привлечения и использования иностранного работника зависит от его правового статуса. Статус иностранного гражданина определяется на основании Федерального закона N ФЗ.

От правового статуса мигрантов зависят условия въезда, пребывания и работы в РФ, а также налогообложение доходов. Все иностранцы, находящиеся на территории РФ, подразделяются на три категории: - временно пребывающие. Это лица, прибывшие в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы. Срок временного пребывания в РФ определяется сроком действия выданной ему визы, а при ее отсутствии не может превышать 90 суток, за исключением случаев, предусмотренных законодательством; - временно проживающие.

Это иностранные граждане, которые получили разрешение на временное проживание. Такое разрешение оформляется в виде отметки в документе, удостоверяющем личность. Срок действия разрешения на временное проживание составляет три года; - постоянно проживающие.

Это иностранные граждане, получившие вид на жительство, - документ, выданный иностранному гражданину или лицу без гражданства в подтверждение их права на постоянное проживание в РФ на 5 лет. Из вопроса следует, что для работы в подсобном хозяйстве физическое лицо собирается привлечь граждан из Республики Таджикистан.

Таджикские граждане въезжают в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы. В соответствии с п. Порядок и форма уведомления упомянутых органов исполнительной власти установлены Постановлением Правительства Российской Федерации от Кроме того, необходимо обратить внимание на то, что пп.

Такое уведомление нужно направить в налоговый орган в течение 10 дней. Установленной формы уведомления налогового органа нет. Например, некоторые специалисты рекомендуют уведомить налоговиков следующим образом: 1 составить уведомление по той же форме, что и для ФМС и органа занятости, просто изменив адресата. Хотя у налоговиков есть своя форма, она является рекомендованной, а ответственности за неподачу уведомления именно по рекомендованной форме не установлено; 2 отправить уведомление заказным письмом или с описью вложения или же представить его в инспекцию лично.

Физическое лицо должно обязательно заключить с иностранным гражданином, привлекаемым для осуществления трудовой деятельности в своем подсобном хозяйстве, трудовой договор, в противном случае ФМС России не продлит ему срок пребывания в России и по истечении 90 суток он будет обязан выехать из Российской Федерации.

Кроме того, обращаем внимание на то, что иностранный гражданин, нанимаемый на работу, обязан: - иметь разрешение на работу; - иметь документ, удостоверяющий личность; - иметь миграционную карту с отметкой о пересечении Государственной границы Российской Федерации; - встать в установленном порядке на миграционный учет если физическое лицо является для него принимающей стороной, то необходимо поставить иностранного гражданина на миграционный учет.

Процедура постановки на миграционный учет по месту пребывания носит уведомительный характер и представляет собой информирование уведомление территориального органа ФМС России о прибытии иностранного гражданина в место пребывания. Уведомить отделение миграционной службы обязана принимающая сторона например, работодатель. В соответствии с Федеральным законом от Исключение допускается лишь в двух случаях: - если у иностранного гражданина временно проживающего или временно пребывающего имеются документы, подтверждающие наличие уважительных причин, препятствующих принимающей стороне самостоятельно направить уведомление в орган ФМС России п.

Одной из таких причин может быть, например, болезнь представителя организации, уполномоченного заниматься постановкой иностранцев на миграционный учет; - если иностранец является постоянно проживающим в Российской Федерации имеет вид на жительство и у него имеется письменное согласие на такое действие принимающей стороны п.

При приеме на работу иностранных граждан, постоянно и временно проживающих на территории Российской Федерации, необходимо учитывать следующее.

Иностранные граждане, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, имеют вид на жительство. При заключении с ними трудового договора нет необходимости получать какие-либо разрешения, да и самому иностранцу разрешение на работу тоже не требуется пп.

Иностранные граждане, получившие разрешение на временное проживание, не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им разрешено временное проживание п. Поэтому при оформлении на работу такого лица необходимо убедиться в том, что его разрешение на временное проживание распространяется на территорию нахождения места работы.

В противном случае прием на работу будет произведен с нарушениями, следовательно, возможны такие последствия, как штраф. Кроме того, временно проживающий иностранец должен иметь разрешение на работу. Оформление на работу постоянно и временно проживающих на территории РФ граждан производится на тех же условиях, что и прием на работу российского гражданина.

Путина от Данным законопроектом предлагается ввести для иностранных работников, намеренных работать по найму у работодателей - физических лиц, использующих их труд для нужд домашнего хозяйства, новый разрешительный документ - патент. Этот документ будет приобретаться иностранными гражданами и ежемесячно продлеваться путем внесения оплаты через банковскую систему.

При этом указанные иностранные работники будут освобождены от уплаты подоходного налога, а их работодатель - от единого социального налога.

Численность иностранных работников данной категории квотироваться не будет. Смагин Федеральная миграционная служба

Налогообложение иностранных граждан в Российской Федерации

В первом читаем, что иностранцы, находящиеся на территории России, пользуются правами наравне с российскими гражданами правда, не без оговорок, но они нашего вопроса напрямую не касаются. В последнем нас интересует информация, что индивидуальных предпринимателей регистрируют по месту жительства. Делаем вывод: при желании получить свидетельство о госрегистрации в качестве ИП иностранному гражданину нужно только подтвердить, что у него есть официальное место жительства на территории РФ, то есть он обладает законным правом здесь находиться.

Образец заполнения бланка регистрации иностранного гражданина в квартире Иностранец без регистрации в квартире: последствия для гостя и хозяина квартиры Если у иностранного гражданина, который снимает квартиру, регистрации там нет или она закончилась — велик риск получить административный штраф в размере от 2 до 5 рублей за нарушение режима пребывания в РФ. Это может быть выявлено или при проверке документов иностранного гражданина на улице или, например, если в квартиру нагрянет участковый или сотрудник миграционной службы. При этом если это уже не первое административное правонарушение, патент иностранного гражданина будет аннулирован, а сам иностранный гражданин будет подвергнут депортации с последующим запретом на въезд в РФ.

Как облагаются НДФЛ доходы, получаемые гражданами Киргизии По данным органов статистики и миграционной службы, в России наблюдается ежегодный прирост трудовых мигрантов. Усугубила ситуацию и обстановка на Украине, повлекшая за собой поток беженцев из этой страны. Принимая иностранных граждан на работу, компания должна не только учесть особенности их трудоустройства, но и знать, какие последствия ожидают ее в области обложения доходов таких работников НДФЛ и страховыми взносами. Наша статья поможет не допустить ошибок. Три категории В Федеральном законе от

Как принять на работу иностранца

А дальше - работа помощниками по дому. Но тут возник вопрос: как грамотно и по закону оформить отношения хозяина дома и помощников. Подобные вопросы для "РГ" - не редкость в последнее время. Мы адресовали их сотрудникам Федеральной миграционной службы ФМС и юристам в области трудового законодательства. И вот какие советы получили. Пункт 1 - договор Ромодановский: Компактного проживания в России мигрантов нет и не будет Как рассказал "РГ" юрист Центра социально-трудовых прав Юрий Стародумов, работодатель обязательно должен заключить договор с людьми, которых нанимает на работу. И тут есть два варианта: договор может быть трудовым или гражданско-правовым. Для этого ему придется в течение 30 дней со дня заключения договора встать на учет в территориальном отделении Пенсионного фонда России и в течение 10 дней - Фонда социального страхования. Потом ежемесячно делать туда отчисления - не позднее го числа месяца, следующего за месяцем выдачи зарплаты. И ежеквартально не позднее го числа второго месяца, следующего за кварталом, представлять в ПФР расчет по начисленным и уплаченным взносам на обязательное пенсионное страхование и не позднее го числа месяца - аналогичный расчет в Фонд соцстраха.

В штате иностранные работники: шпаргалка для бухгалтера

Главная drug store online - Предпринимателям - Правила приема на работу иностранных граждан в году Правила приема на работу иностранных граждан в году Возможно, в качестве предпринимателя вы уже могли столкнуться со сложностями в официальном оформлении на работу иностранца. Могли даже окрестить про себя этот процесс головной болью, однако поиск путей "попроще" в этом отношении вроде найма нелегалов — это не выход из ситуации, поскольку подобные шаги могут обернуться для вашей компании большими штрафами, а для бизнеса — уроном. Статус иностранного гражданина Первым делом вы должны выяснить статус иностранного гражданина. Порядок оформления на работу вашего будущего сотрудника зависит именно от этого.

Трудовая миграция Добрый день, уважаемые коллеги! Поздравляю всех с началом второго летнего месяца.

.

Прием на работу иностранца: что изменилось и как сообщить в МВД

.

.

Правила приема на работу иностранных граждан в 2018 году

.

У работодателя – физического лица должны отсутствовать неисполненные Работник иностранец должен достигнуть возраста 18 лет и иметь на вид на жительство, за исключением случаев, установленных.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Игорь

    Відповідь на поставлене запитання роби все по закону або закрийся?